28.09.2020

Stage - Assistant Formation (H/F)

  • Stage
  • France
  • Paris
  • Ressources Humaines
  • Débutants acceptés
  • Hermès Sellier - Distribution France

Société


<p>Hermès Distribution France, réseau animé par les marchands d’Hermès au service de nos clients, est une division d’Hermès Sellier constituée d’un réseau de 25 magasins :</p> <ul> <li>Magasin du Faubourg Saint Honoré,</li> <li>Magasin Hermes.fr</li> <li>16 points de vente succursales (dont 2 corners en grands magasins) et de 7 magasins concessionnaires</li> </ul> <p>Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l’ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l’horlogerie et la bijouterie… ainsi que le savoir-faire de la maison Shang Xia, tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.</p>

Eléments de contexte


<p>Vous avez à cœur de participer au développement personnel et à la montée en compétences des collaborateurs ? Vous souhaitez apprendre dans un environnement bienveillant et enrichissant ?  Vous aspirez à évoluer dans une Maison qui allie Tradition et Innovation ?</p> <p> </p> <p><strong>Stage de</strong> <strong>6 mois à pourvoir dès janvier 2021 </strong>(sous convention uniquement).</p> <p>Lieu du stage : Paris 8<sup>ème</sup> arrondissement</p>

Principales activités


<p>Au sein de l’équipe Développement RH, vous serez amené(e) à gérer des formations sur différentes thématiques comme l’art de la vente et nos produits, la culture de la maison, le management, le développement durable et la diversité… Vos principales missions seront :</p> <p> </p> <ul> <li>Assurer le rétroplanning et la logistique des formations ainsi que le suivi des évaluations</li> <li>Gérer le suivi administratif du plan de formation (SIRH) et participer à son optimisation (reporting)</li> <li>Accompagner les responsables formation dans la construction, l’animation et le déploiement du plan de formation</li> <li>Contribuer au plan de communication et à l’animation des réseaux sociaux de l’équipe Développement RH (planification, création de supports, infographie, vidéos…)</li> <li>Participer aux projets de l’équipe Formation selon l’actualité et l’activité (accompagner à la mise en place de projets transverses au sein de l’équipe et de la filiale sur différents sujets en lien avec le développement durable, la sécurité et les autres thématiques du développement RH)</li> <li>Contribuer à une veille active sur les nouveaux modes de formation et partenaires</li> </ul>

Profil du candidat


<ul> <li>Vous êtes étudiant(e) en école ou université (Bac +4/+5)</li> <li>Bonne présentation, bonne communication écrite et orale</li> <li>Excellent relationnel et esprit d’équipe</li> <li>Rigueur, agilité et organisation</li> <li>Réactivité : capacité à travailler dans l’urgence avec enthousiasme</li> <li>A l’aise avec les outils digitaux</li> <li>Goût du retail, esprit de curiosité</li> <li>Informatique : maîtrise du Pack Office et notamment d’Excel avec agilité</li> </ul>