29.09.2020

Responsable amélioration continue des fabrications H/F

  • CDI
  • France
  • Sayat (63)
  • Méthodes, Dvt Technique, R&D, Innovation
  • Minimum 10 ans
  • Hermès Sellier - Hermès Maroquinerie Sellerie

Société


<p style="text-align: justify;">La manufacture de Sayat est un site innovant dans la fabrication et la mise au point de nouveautés modèles & matières au sein d’HMS. Elle a également une activité significative de coupe centrale autruche avec une ambition forte de croissance et d’amélioration de ses processus de fabrication.</p> <p style="text-align: justify;">Pour accompagner le développement de ses activités, le site recherche un « Responsable amélioration continue des fabrications ».</p>

Mission Générale


<p style="text-align: justify;">Votre action a pour principale mission l’accompagnement des équipes du site, et en premier lieu des artisans, dans la mise en place d’une <strong>culture de l’amélioration</strong> continue des fabrications. Vous contribuez ainsi à renforcer l’engagement de la maroquinerie de Sayat sur les <strong>5 enjeux stratégiques</strong> majeurs d’HMS et vous êtes un acteur majeur de la <strong>responsabilisation des équipes</strong>.</p> <p style="text-align: justify;">En lien avec les différents services du site et les équipes centrales, vous participez à la fabrication de produits à <strong>haut savoir-faire</strong>, dans le respect de la <strong>qualité</strong>, des <strong>processus</strong>, des <strong>coûts</strong> et des <strong>délais</strong>.</p> <p style="text-align: justify;">Rattaché au directeur de site, vous accompagnez les <strong>projets d’amélioration </strong>des différents services du site en lien fonctionnel avec les membres du comité de direction. Vous leur reportez régulièrement vos actions.</p>

Principales activités


<p style="text-align: justify;">Vos actions s’orientent autour de <strong>5 enjeux majeurs</strong> pour la Manufacture et la Division Hermès Maroquinerie-Sellerie :</p> <ul> <li style="text-align: justify;">la construction et la mise en œuvre d’un plan de progrès dans une <strong>perspective</strong> constante de développement de l’excellence des <strong>savoir-faire</strong> et des processus qui y sont rattachés,</li> <li style="text-align: justify;">la mise en place d’outils adaptés à la <strong>résolution des problématiques</strong> rencontrées par les équipes,</li> <li style="text-align: justify;">le déploiement des <strong>bonnes pratiques</strong> et des actions d’<strong>amélioration des processus de fabrication</strong>,</li> <li style="text-align: justify;">la consolidation et l’animation des indicateurs du site sur les <strong>8 axes de performance</strong> HMS.</li> <li style="text-align: justify;">l’optimisation des modes de fonctionnement à tous les niveaux de l’organisation</li> </ul> <p style="text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;">Vos principales missions sont :</p> <ul> <li style="text-align: justify;">Assurer l’<strong>interface</strong> avec les équipes opérationnelles du site,</li> <li style="text-align: justify;">Entretenir le <strong>lien</strong> avec les équipes centrales et en particulier les pilotes des 8 axes de performance et la direction industrielle,</li> <li style="text-align: justify;">Accompagner la mise en place et le pilotage d’une démarche <strong>d’amélioration continue</strong> : <ul> <li>simplification des <strong>flux</strong></li> <li>maîtrise des <strong>délais de traversée</strong></li> <li>support à l’amélioration de la qualité des fabrications</li> <li>accompagnement des équipes sur l’ambition « <strong>bon du premier coup</strong> »</li> <li>optimisation et adaptation des moyens de fabrication</li> <li>mise en place d’un <strong>management visuel</strong> des indicateurs.</li> </ul> </li> <li style="text-align: justify;">Assurer la consolidation des <strong>reportings</strong> associés aux différents <strong>indicateurs de performance du site</strong>, en particulier la note de commentaires mensuelle,</li> <li style="text-align: justify;">Accompagner les équipes dans l’appropriation et <strong>l’auto-évaluation</strong> des bonnes pratiques de fabrication.</li> </ul>

Finalités du poste


<p style="text-align: justify;">Vous avez/développez une compétence de « coach » qui vous permet de :</p> <ul> <li style="text-align: justify;">accompagner les collaborateurs du site dans le développement de la culture de l’amélioration continue,</li> <li style="text-align: justify;">former aux outils de progrès,</li> <li style="text-align: justify;">aider à la construction et la mise en jour des indicateurs de performance et des plans d’actions associés,</li> <li style="text-align: justify;">animer des groupes de travail sur le site et en transverse.</li> </ul>

Profil du candidat


<ul> <li>De formation études supérieures et/ou possédant 10 ans d’expérience en management d’équipes de production/management de projets/mise en œuvre des outils d’améliorations</li> <li>Capacité à fédérer, force de conviction, bon relationnel et écoute</li> <li>Méthodique, autonome, capacité à travailler en équipe à tous les niveaux de l’organisation</li> <li>Goût pour le terrain, sensibilité produit</li> <li>Capacité à gérer les priorités, à anticiper, et à travailler en mode projet</li> <li>Parfaite maîtrise des outils d’amélioration continue – dans leur fonctionnement comme dans leur mise en œuvre</li> <li>Capacités d’adaptation dans un environnement complexe et en perpétuel mouvement</li> <li>Maîtrise des systèmes d’information.</li> </ul>