01.10.2020

Stage - Chargé des Ressources Humaines H/F

  • Stage
  • France
  • Pantin
  • Ressources Humaines
  • Débutants acceptés
  • Hermès Sellier - Hermès Maroquinerie Sellerie

Société


<p>Hermès est le nom d’une Maison, mais c’est avant tout celui d’une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l’histoire d’une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l’innovation. Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd’hui sa créativité à travers 15 métiers.</p> <p>Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, fabrique et vend des objets beaux, utiles et durables.</p> <p>L’entreprise rassemble plus de 15 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.</p>

Eléments de contexte


<p>Vous intégrez un de nos Ateliers de production de notre division Maroquinerie & Sellerie et reportez à la Responsable des Ressources Humaines du site.</p> <p>Notre site comprend 180 collaborateurs, répartis sur une activité de coupe et préparation de cuir, ainsi que sur un atelier de service après-vente.</p> <p>Stage dynamique, polyvalent et très terrain. Vous serez amené(e) à échanger avec de multiples interlocuteurs (artisans, fonctions supports, managers, équipe RH centrale, etc…).</p> <p>Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2021.</p>

Principales activités


<p>En lien étroit avec la Responsable RH, vos missions seront les suivantes :</p> <p><strong>Administration du personnel</strong></p> <ul> <li>Support sur la gestion des temps et édition de contrats</li> <li>Classement et digitalisation des dossiers du personnel</li> <li>Support dans la mise en place de contrats d’alternance</li> <li>Rédaction de conventions de détachement</li> <li>Fournir des études ponctuelles sur des données de contrôle de gestion sociale</li> </ul> <p><strong>Recrutement et intégration</strong></p> <ul> <li>Organiser, participer à l’intégralité du process de recrutement d’artisans en lien avec Pôle Emploi et les écoles partenaires</li> <li>Publier les annonces, gérer la réception des candidatures, l'organisation des entretiens, le vivier</li> <li>Effectuer des entretiens téléphoniques</li> <li>Effectuer le suivi des candidatures</li> <li>Préparer l’arrivée des nouveaux collaborateurs : suivi des contrats, dossiers d’embauche, construction du parcours d’intégration, rédaction de la note d’arrivée</li> </ul> <p><strong>Formation</strong></p> <ul> <li>Aider au déploiement de la formation continue (valider les dates avec les managers, coordonner avec le pôle/central)</li> <li>Participer à la structuration du programme de formation initiale pour les artisans</li> </ul> <p><strong>Projets RH</strong></p> <ul> <li>Participer au déploiement du projet Bien-être (identifier les axes de travail, co-animer des groupes projets, créer des supports de communication)</li> <li>Support dans la mise en place du nouvel outil SIRH (analyses ponctuelles, participation au déploiement sur site, formation des utilisateurs)</li> <li>Participer à l’amélioration de notre processus de recrutement pour les artisans (mise en place de tests psychotechniques, fiabilisation de nos tests techniques)</li> </ul>

Profil du candidat


<p>Vous êtes en cours de formation en Master Ressources Humaines, avec une première expérience en RH acquise lors de précédents stages.</p> <p>Goût pour le terrain et attrait pour l’univers de la production.</p> <p>Rigueur et sens du détail, esprit de synthèse et d’analyse.</p> <p>Fortes qualités relationnelles, sens du service et confidentialité.</p> <p>Autonomie et force de proposition.</p> <p>Curieux, réactif et flexible.</p>