06.10.2020

CDD - Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F)

  • CDD
  • France
  • Pantin
  • Ressources Humaines
  • Minimum 6 ans
  • Hermès Sellier - Hermès Services Groupe

Société


<p><span style="font-size: 14px; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; color: black;">Hermès est le nom d’une Maison, mais c’est avant tout celui d’une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l’histoire d’une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l’innovation. <br />Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd’hui sa créativité à travers 14 métiers. <br /><br />Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. <br /><br />Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables. L’entreprise rassemble plus de 14 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.</span></p>

Mission Générale


<p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;">Au sein de l'organigramme général d'Hermès Services Groupe, le titulaire est rattaché au service Paie et Administration du Personnel. Il reporte à la Responsable Paie.</span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;">Il est en charge de l’Administration du Personnel et de la paie d’un portefeuille d’environ 300 collaborateurs. L’équipe est composée de 27 personnes. </span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;">Le CDD est à pourvoir dès que possible jusqu'à fin février 2021.</span></p> <p> </p>

Principales activités


<p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;"><strong>1) </strong><strong>Etablissement des bulletins de paie : </strong></span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;">Saisie et contrôle des éléments variables, des entrées des dossiers individuels, calculs des STC (ICCP, IL, IDR).</span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;">Gestion des congés payés, Congés d’ancienneté et RTT.</span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;">Contrôle des absences saisies.</span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;">Supervision de la gestion des temps.</span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;">Saisie des augmentations individuelles et contrôle.</span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;">S’assurer de la justesse des éléments calculés pour le 13ème mois, l’intéressement, la participation, les primes diverses.</span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;">Gestion de l’absentéisme (maladie, maladie pro, AT, maternité et paternité).</span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;">Gestion des saisies sur salaire et prêts.</span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;">Archivage des différents documents dans le bureau virtuel.</span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;">Classement mensuel d’après-paie.</span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;"><strong>2) Administration du personnel :</strong></span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;">Gestion de la subrogation (maladie, maladie pro, AT, maternité et paternité).</span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;">Etablissement des attestations via IJ EDI (suivi des règlements des CPAM, relations avec les caisses, recouvrement IJSS, courriers de relance)pour l’ensemble du pôle (effectif de 1500 personnes)</span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;">Suivi des longues maladies, invalidités et mi-temps thérapeutiques.</span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;">Gestion des suspensions de contrat : congés parentaux à temps plein ou temps partiel, sabbatiques, création d’entreprises.</span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;">Etablissement des courriers de réponse dans le respect des règles et de la loi.</span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;"><strong>3) Déclarations sociales obligatoires</strong> :</span></p> <p><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px;">Mutuelle : Inscriptions et radiations. Gestion de la portabilité.</span></p> <p> </p> <p> </p>

Profil du candidat


<p>De formation supérieure de niveau bac +2/4, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en Paie acquise en cabinet ou en entreprise.</p> <p>Vous êtes reconnu pour votre maîtrise technique et votre fiabilité. Vous possédez un très bon relationnel et une forte sensibilité « Service ».</p> <p>Vous êtes organisé, rigoureux, méthodique et faites preuve de curiosité.</p> <p>Vous maîtrisez le logiciel ADP ZNP (paie et gestion des temps).</p> <p>Vous avez une très bonne connaissance de Word et Excel.</p>