22.10.2020

Stage - Chargé(e) des Ressources Humaines

  • Stage
  • France
  • Pantin
  • Ressources Humaines
  • Débutants acceptés
  • Hermès Sellier - Hermès Maroquinerie Sellerie

Société


<p style="text-align: justify;">Hermès est le nom d’une Maison, mais c’est avant tout celui d’une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l’histoire d’une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l’innovation. Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd’hui sa créativité à travers 15 métiers. Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables. L’entreprise rassemble plus de 14 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.</p>

Eléments de contexte


<p>Vous intégrez la Direction Ressources Humaines des Ateliers de production de notre division Maroquinerie & Sellerie.</p> <p>Vous reportez à la Chargée des Ressources Humaines et vous travaillez avec l’ensemble des Responsables Ressources Humaines des 5 sites de production du pôle.</p> <p>Stage dynamique, polyvalent et très terrain. Vous serez amené(e) à échanger avec de multiples interlocuteurs.</p> <p>Stage conventionné de 6 mois à pourvoir pour janvier 2021.</p>

Principales activités


<p style="text-align: justify;">Vos missions seront les suivantes :</p> <p><strong>1/ Recrutement et Intégration :</strong></p> <ul style="text-align: justify;"> <li>Organiser, participer à l’intégralité du process de recrutement d’artisans en lien avec Pôle Emploi et les écoles partenaires ;</li> <li>Gérer la réception des candidatures, l'organisation des entretiens, le vivier ;</li> <li>Participation aux entretiens ;</li> <li>Effectuer le suivi des candidatures ;</li> <li>Préparer l’arrivée des nouveaux collaborateurs (Contrat de Professionnalisation, Contrat d’Apprentissage) : Suivi des contrats, dossiers d’embauche, etc. ;</li> <li>Liens avec la paie ;<br />Effectuer le classement et l’archivage des dossiers du personnel.</li> </ul> <p><strong>2/ Formation :</strong></p> <ul style="text-align: justify;"> <li>Effectuer des reportings qualitatifs et quantitatifs réguliers sur le déploiement du plan de formation ;</li> <li>Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de formation : gestion des inscriptions, la relation avec les interlocuteurs de formation, l’organisation logistique des sessions de formation, l’alimentation de notre Système d’Information RH avec les données du plan de formation.</li> </ul> <p style="text-align: justify;"><strong>3/ Missions généralistes :</strong></p> <ul style="text-align: justify;"> <li>Faire l’interface avec l’outil de gestion des temps ;</li> <li>Fournir des études ponctuelles à destination de la Direction, des managers opérationnels et des partenaires sur des données de contrôle de gestion sociale ;</li> <li>Assister l’équipe RH sur divers projets RH.</li> </ul>

Profil du candidat


<p>Etudiant(e) spécialisé en Ressources Humaines (niveau Licence ou Master), vous justifiez d’une première expérience significative en gestion des ressources humaines.</p> <p>Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’esprit de synthèse et d’analyse.</p> <p>Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité relationnelle et votre sens du service et de la confidentialité.</p> <p>Nous apprécierons également votre autonomie et votre force de proposition.</p> <p>D'un naturel curieux, réactif et flexible, vous disposez d’une réelle aisance opérationnelle.</p> <p>Par ailleurs, vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office notamment).</p>