03.11.2020

CDD - Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F)

  • CDD
  • France
  • Pantin
  • Ressources Humaines
  • Minimum 6 ans
  • Hermès Sellier - Hermès Services Groupe

Société


<p><span style="font-size: 14px; font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; color: black;">Hermès est le nom d’une Maison, mais c’est avant tout celui d’une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l’histoire d’une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l’innovation. <br />Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd’hui sa créativité à travers 14 métiers. <br /><br />Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. <br /><br />Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables. L’entreprise rassemble plus de 14 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.</span></p>

Mission Générale


<p>Au sein de l'organigramme général d'Hermès Services Groupe, le titulaire est rattaché au service Paie et Administration du Personnel. Il reporte à la Responsable Paie.</p> <p>Il est en charge de l’Administration du Personnel et de la paie d’un portefeuille d’environ 600 collaborateurs.</p> <p> L’équipe est composée de 29 personnes.</p> <p> Le CDD est à pourvoir dès que possible jusqu'à fin février 2021.</p> <p> </p>

Principales activités


<p> <strong>Etablissement des bulletins de paie : </strong></p> <p>Saisie et contrôle des éléments variables, des entrées des dossiers individuels, calculs des STC (ICCP, IL, IDR).</p> <p>Gestion des congés payés, Congés d’ancienneté et RTT.</p> <p>Contrôle des absences saisies.</p> <p>Supervision de la gestion des temps.</p> <p>Saisie des augmentations individuelles et contrôle.</p> <p>S’assurer de la justesse des éléments calculés pour le 13ème mois, l’intéressement, la participation, les primes diverses.</p> <p>Gestion de l’absentéisme (maladie, maladie pro, AT, maternité et paternité).</p> <p>Gestion des saisies sur salaire et prêts.</p> <p>Archivage des différents documents dans le bureau virtuel.</p> <p>Classement mensuel d’après-paie.</p> <p> </p> <p><strong>Administration du personnel :</strong></p> <p>Gestion de la subrogation (maladie, maladie pro, AT, maternité et paternité).</p> <p>Etablissement des attestations via IJ EDI (suivi des règlements des CPAM, relations avec les caisses, recouvrement IJSS, courriers de relance).</p> <p>Suivi des longues maladies, invalidités et mi-temps thérapeutiques.</p> <p>Gestion des suspensions de contrat : congés parentaux à temps plein ou temps partiel, sabbatiques, création d’entreprises.</p> <p>Etablissement des courriers de réponse dans le respect des règles et de la loi.</p> <p> </p> <p><strong>Déclarations sociales obligatoires</strong> :</p> <p>Déclaration via la DSN.</p> <p> Mutuelle : Inscriptions et radiations. Gestion de la portabilité.</p>

Profil du candidat


<p>De formation supérieure de niveau bac +2/4, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en Paie acquise en cabinet ou en entreprise.</p> <p>Vous êtes reconnu pour votre maîtrise technique et votre fiabilité. Vous possédez un très bon relationnel et une forte sensibilité « Service ».</p> <p>Vous êtes organisé, rigoureux, méthodique et faites preuve de curiosité.</p> <p>Vous maîtrisez le logiciel ADP ZNP (paie et gestion des temps).</p> <p>Vous avez une très bonne connaissance de Word et Excel.</p>