19.11.2020

Référent méthode(H/F)

  • CDI
  • France
  • BOGNY SUR MEUSE / TOURNES
  • Méthodes, Dvt Technique, R&D, Innovation
  • Minimum 3 ans
  • Maroquinerie des Ardennes

Société


<p>Hermès est le nom d’une Maison, mais c’est avant tout celui d’une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l’histoire d’une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l’innovation. Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd’hui sa créativité à travers 14 métiers. Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables. L’entreprise rassemble 13 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison</p> <p> </p> <p>Pour accompagner la croissance d’Hermès, la maison a décidé la naissance d’un pôle de maroquinerie dans les Ardennes avec la création d’une 2ème maroquinerie dans les Ardennes.</p>

Mission Générale


<p>Le Référent Méthodes Pôle reporte hiérarchiquement et fonctionnellement au Directeur Technique. Il est en structure Pôle, fait figure d’expert dans ses domaines de compétences et œuvre pour les 2 sites de Bogny-sur-Meuse et Val de Vence.</p> <p> </p> <p>Dans le cadre des projets d’industrialisation et d’amélioration en vie série visant à l’atteinte de nos objectifs (prévention des accidents et des TMS, qualité, productivité, flux), il travaille à l’amélioration et à la mise en œuvre des process, outillages et postes de travail existants, à la création/gestion/amélioration de la documentation technique et des gammes temps.</p> <p> </p>

Principales activités


<p>Ses principales missions sont :</p> <ul> <li>L’industrialisation des nouveaux process/outillages et de l’amélioration des existants : rédaction du CDC, consultation, passage de commande et suivi d’affaire, réception des moyens, contrôles réglementaires, mise en service, consultation CSSCT, rédaction des docs techniques, formation des utilisateurs.</li> <li>Gestion des projets de façon collaborative en animant des GT et en impliquant les utilisateurs.</li> <li>Il gère le budget d’investissements associé.</li> <li>Il porte assistance à la fabrication dans le traitement des aléas sortant du domaine de compétences des sites.</li> <li>Dans le cadre des études de temps que ce soit en phase d’industrialisation des nouveaux produits et en vie série pour les produits existants, il réalise les opérations de chronométrage en respectant la méthode de chrono-analyse.</li> <li>Membre du comité innovation d’HMS en tant que représentant du Pôle avec ses homolgues des autres maroquineries du groupe.</li> <li>Membre de l’Equipe d’Encadrement Elargi, il participe aux réflexions et enjeux stratégiques du Pôle et des sites.</li> </ul> <p> </p> <p>Le poste nécessite des déplacements réguliers entre les 2 sites du Pôle Ardennais distant de 20 km entre eux. <br>Il est en interactions fortes avec l’équipe de direction du Pôle, l’équipe d’encadrement élargi à laquelle il appartient et les équipes composées d’artisans.</p>

Profil du candidat


<p>Profil recherché :</p> <p>De formation supérieure (bac+4, bac+5), le candidat a des qualités humaines et le potentiel pour envisager d’évoluer dans l’entreprise vers d’autres fonctions managériales ou techniques.</p> <p>Il a acquis l’expérience et les méthodes de travail nécessaire pour être légitime et faire figure d’expert.<br>Il a des capacités pédagogiques qui lui permettent de transmettre et former les équipes à ses méthodes de travail.</p> <p>Il a de bonnes capacités d’adaptation et d’apprentissage qui lui permettront de s’acculturer, s’adapter à chacun de ses partenaires, d’apprendre nos métiers et nos technologies.</p> <p>Il est ouvert et curieux pour aller chercher les meilleures solutions/technologies au sein du groupe ou à l’extérieur.</p>