20.01.2021

Responsable Amélioration Continue des Fabrications

  • CDI
  • France
  • Riom
  • Manufactures-Encadrement
  • Minimum 10 ans
  • Maroquinerie de Sayat

Société


<p>Le Pôle Auvergne comprend le site de Sayat et l'atelier de Riom. La Maroquinerie de Sayat est un site innovant dans la fabrication et la mise au point de nouveautés modèles & matières au sein d’HMS. L’atelier de Riom comprend notamment une activité significative de coupe centrale autruche avec une ambition forte de croissance et d’amélioration de ses processus de fabrication.</p> <p>Pour accompagner le développement de ses activités, le Pôle recherche un « <strong>Responsable amélioration continue des fabrications</strong> ».</p> <p> </p>

Mission Générale


<p>Votre action a pour principale mission l’accompagnement des équipes du pôle, et en premier lieu des artisans, dans la mise en place d’une culture de l’amélioration continue des fabrications. Vous contribuez ainsi à renforcer l’engagement de la Maroquinerie de Sayat et de l’atelier de Riom sur les 5 enjeux stratégiques majeurs d’HMS et vous êtes un acteur majeur de la responsabilisation des équipes.</p> <p>En lien avec les différents services des sites et les équipes centrales, vous participez à la fabrication de produits à haut savoir-faire, dans le respect de la qualité, des processus, des coûts et des délais.</p> <p>Rattaché au Directeur Qualité et Industrialisation, vous accompagnez les projets d’amélioration des différents services des sites en lien fonctionnel avec les membres du comité de direction. Vous leur reportez régulièrement vos actions.</p> <p> </p>

Eléments de contexte


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Principales activités


<p>Vos actions s’orientent autour de 5 enjeux majeurs pour la Manufacture et la Division Hermès Maroquinerie-Sellerie :</p> <ul> <li>la construction et la mise en œuvre d’un plan de progrès dans une perspective constante de développement de l’excellence des savoir-faire et des processus qui y sont rattachés,</li> <li>la mise en place d’outils adaptés à la résolution des problématiques rencontrées par les équipes,</li> <li>le déploiement des bonnes pratiques et des actions d’amélioration des processus de fabrication,</li> <li>la consolidation et l’animation des indicateurs du site sur les 8 axes de performance HMS.</li> <li>l’optimisation des modes de fonctionnement à tous les niveaux de l’organisation.</li> </ul>

Finalités du poste


<p>Vous avez/développez une compétence de « coach » qui vous permet de :</p> <ul> <li>accompagner les collaborateurs du site dans le développement de la culture de l’amélioration continue,</li> <li>former aux outils de progrès,</li> <li>aider à la construction et la mise en jour des indicateurs de performance et des plans d’actions associés,</li> <li>animer des groupes de travail sur le site et en transverse.</li> </ul>

Profil du candidat


<ul> <li>De formation études supérieures et/ou possédant 10 ans d’expérience en management d’équipes de production/management de projets/mise en œuvre des outils d’améliorations</li> <li>Capacité à fédérer, force de conviction, bon relationnel et écoute</li> <li>Méthodique, autonome, capacité à travailler en équipe à tous les niveaux de l’organisation</li> <li>Goût pour le terrain, sensibilité produit</li> <li>Capacité à gérer les priorités, à anticiper, et à travailler en mode projet</li> <li>Parfaite maîtrise des outils d’amélioration continue – dans leur fonctionnement comme dans leur mise en œuvre</li> <li>Capacités d’adaptation dans un environnement complexe et en perpétuel mouvement</li> <li>Maîtrise des systèmes d’information.</li> </ul> <p> </p>