04.02.2021

Responsable Bureau d’Etudes H/F - CDI

  • CDI
  • France
  • Pantin
  • Qualité
  • Minimum 10 ans
  • Hermès Sellier - Hermès Femme

Société


<p>La division Hermès Femme créée, développe, fabrique et commercialise les collections des métiers suivants :</p> <ul> <li>Le Prêt-à-porter Femme,</li> <li>Les Chaussures (H-F)</li> <li>Les Accessoires de Mode (H-F) (Les Accessoires-Bijoux, La Ceinture, Les Chapeaux et Gants)</li> <li>Hermès Internet Des Objets (IDO)</li> </ul> <p>Au sein de l'organigramme général d'Hermès Femme, le titulaire rapporte à la directrice de production du Prêt-à-porter Femme.</p>

Mission Générale


<p>La mission du Responsable BE consiste à planifier, organiser et coordonner l'activité du bureau (méthodes, normalisation, industrialisation) afin d’assurer la mise au point des modèles de collections en interne.</p> <p>Cela doit se faire dans le respect des choix stylistiques, des critères de qualité Hermès et des contraintes d’industrialisation, il est garant du bien aller et de la qualité de fabrication de toutes les catégories de produits.</p>

Principales activités


<p><strong><u>1/ Animation de l’équipe</u></strong></p> <ul> <li>Anticiper le dimensionnement de l’équipe, les demandes de renfort et les recrutements</li> <li>Favoriser globalement le développement, la motivation et la cohésion de l’équipe, et les relations avec les autres équipes du Métier.</li> <li>Veiller au développement des compétences des collaborateurs et à la bonne organisation des postes de travail en fonction des règles d'hygiène et de sécurité.</li> <li>S’assurer de la bonne utilisation des systèmes d’information (renseignement des tableaux de suivi)</li> </ul> <p><strong><u>2/ </u></strong><strong><u>Pilotage de la normalisation</u></strong></p> <ul> <li>Piloter le planning de normalisation : renseigner les outils de suivi de la normalisation et mettre en place leurs KPI’s</li> <li>Piloter les essayages de revues de détails et valider la vestibilité et la qualité des montages de toutes les catégories de produit sur mannequin cabine. Travaille de manière collaborative entre ses équipes et les équipes collection/atelier mais détient la prise de décision finale sous la responsabilité de la Direction de Production.</li> <li>Assister aux revues de passation collection post-ventes avec les responsables de collection et les référents atelier.</li> <li>S’assurer de la bonne réalisation des retouches par une vérification du patronage à plat et/ou par une toile présentée par ses équipes.</li> <li>S’assurer qu’il y ait tous les éléments nécessaires à l’industrialisation pour une passation au pôle fabrication (patronage, dossier technique, nomenclature, placement, gradation, tableau de mesures)</li> <li>Faire appel à des bureaux d’études extérieurs si besoin et organiser la transmission des dossiers</li> <li>Assister aux réunions de production en collaboration avec les services transverses pour être en phase avec les deadlines fabrication et livraisons (anticiper les retards et alerter si nécessaire)</li> </ul> <p><strong><u>3/  Pilotage des Méthodes</u></strong></p> <ul> <li>Piloter le planning de l’équipe Méthodes : renseigner les outils de suivi et mettre en place leurs KPI’s</li> <li>Préconiser en collaboration avec l’équipe Méthodes tout ajustement permettant d’optimiser les modèles en termes de qualité, d’usage, de montage, de prix, sans altérer les choix stylistiques, et ce par un partage organisé et permanent tout au long de la collection entre atelier et pôle méthodes.</li> <li>Gérer, en collaboration avec son équipe, l’optimisation des placements avant les réunions prix</li> <li>Valider les placements et les emplois de production en fin de collection afin de fiabiliser l’estimation des prix de revient finaux et les achats matières.</li> <li>Estimer les prix façon tout au long du développement de la collection avec la direction de production</li> <li>Être un support technique pour les mises au point des broderies et les placements imprimés avec rédaction des process</li> </ul> <p> </p> <p><strong><u>4/  Accompagnement technique Lectra</u></strong></p> <ul> <li>Gérer de manière transverse les différents évolutions/besoins/maintenance du LECTRA sur les 2 pôles : collection et production.</li> <li>Favoriser en permanence les gains de productivité en accompagnant les nouvelles versions des logiciels type Modaris, Diamino, FPLM. Considérer la technologie 3D comme une future étape de développement.</li> <li>Gestion des Investissements et de la maintenance des outils de COA et Traceur</li> </ul> <p> </p> <p><strong><u>5/  Tableaux de reportings</u></strong></p> <ul> <li>Tenir à jour les tableaux de suivi d’avancement et de reportings d’activité, anticiper les retards et les difficultés, alerter si nécessaire</li> <li>Tenir à jour les budgets qui le concernent : budget RH, sous traitance BE externes</li> </ul>

Profil du candidat


<p>Minimum 15 ans d’expérience</p> <p>Modéliste de formation</p> <p>Capacité à manager une équipe de techniciens lectra et techniciens méthodes en bureau d’études </p> <p>Connaissance de Modaris V8, Diamino, excel</p> <p>Bonne connaissance du PAPF luxe.</p> <p>Excellent relationnel, autonome, polyvalent, rigoureux</p> <p>Passionné</p>