10.02.2021

Responsable Processus Métier Core HR – H/F

  • CDI
  • France
  • Paris
  • Ressources Humaines
  • Minimum 10 ans
  • Hermès International

Société


<p>Hermès International, société Holding du Groupe, recherche un(e) Responsable Processus Métier Core HR.</p>

Mission Générale


<p>Membre clé de l’équipe centrale, vous êtes responsable Métier des processus globaux Core HR. Vous pilotez l’harmonisation des processus, en assurez la maintenance et l’évolution dans notre SIRH global.</p> <p>Vous vous appuyez sur le réseau des chefs de projet locaux pour faciliter et contrôler l’exécution des process au niveau international en veillant à l’adhésion de tous aux directives corporate tout en prenant soin de répondre aux besoins locaux (prise en compte des spécificités réglementaires des régions, pays, entités).</p> <p>Votre vision du domaine fonctionnel et des nouvelles pratiques digitales RH sera déterminante pour construire et déployer notre nouvelle plateforme SIRH.</p>

Eléments de contexte


<p>Le Groupe a décidé de se doter d’un nouvel outil de SIRH d’envergure internationale « MyClickH » piloté par la Direction des Ressources Humaines Groupe.</p> <p>Ce projet concerne tout le scope RH (Recrutement, Core HR, Performance, Talent, Formation, Rémunération), 35 pays et l’ensemble des collaborateurs Hermès.</p>

Principales activités


<p>- Apporter une expertise fonctionnelle</p> <p>Piloter les échanges avec les équipes RH et les chefs de projets locaux afin de s’assurer de l’appropriation par les utilisateurs de la nouvelle solution et des processus associés</p> <p>- Collecter les besoins des pays et entités pour formaliser les exigences fonctionnelles devant être intégrées dans la solution et définir les processus RH cibles en cohérence avec la vision du Groupe</p> <p>-  Arbitrer le design fonctionnel du SIRH globalement et localement</p> <p>- Valider l’architecture fonctionnelle et le design des intégrations (interfaces paie, finance, …)</p> <p>- Valider la stratégie de migration des données liées au Core HR</p> <p>- Fournir les cas d’usage, les scenarii de tests ; participer activement à toutes les opérations de tests</p> <p>- Valider la conformité de la solution avec les besoins et exigences des métiers</p> <p>- Contribuer à la conception d’outils de formation des utilisateurs et piloter la mise en œuvre de ces formations</p> <p>- Jouer un rôle clé dans les évolutions et la maintenance du SIRH pour les aspects Core HR</p>

Profil du candidat


<p>- Expérience professionnelle de 8 ans minimum dans l’implémentation d’un SIRH – participation au cycle complet de mise en œuvre d’Oracle HCM Cloud si possible ou d’un équivalent HCM Cloud SaaS Solution</p> <p>- Parfaite maîtrise des processus liés au Core HR dans un contexte international</p> <p>- Capacité à piloter un projet ainsi que de petites équipes projets – accompagner ces équipes dans la réalisation de solutions correspondant à la cible et répondant pleinement aux attentes</p> <p>- Qualités de leadership, d’entraînement, de mobilisation et de coordination d’équipes transverses et multidisciplinaires</p> <p>- Aptitude à la prise de décision</p> <p>- Qualités relationnelles éprouvées, manifestées tant à l’écrit qu’en réunion</p> <p>- Très bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral</p> <p> </p>