11.02.2021

Retail Merchandiser Métiers de Réassorts - Europe H/F

  • CDI
  • France
  • Paris
  • Offre Produits, Merchandising
  • Minimum 6 ans
  • Hermès International

Mission Générale


<p>Le territoire de la Zone Europe regroupe 8 filiales de distribution : Royaume-Uni, Allemagne, Italie, Suisse, Espagne, Benelux, Russie et H.com. Il compte 57 succursales et 11 concessionnaires. <br />Son chiffre d’affaires retail représente près d’un cinquième de l’activité Distribution d’Hermès.<br /><br />La Direction des Activités Retail Europe collabore étroitement, selon un schéma d’organisation fonctionnelle, avec les équipes en filiales.<br /><br />L’Equipe Offre Produits Europe évolue dans une dynamique d’amélioration continue de l’accompagnement de ses filiales de distribution. <br /><br />Aussi nous recherchons une personne dynamique ayant envie de mettre à profit une expérience solide en Retail Merchandising afin de contribuer à la montée en expertise de cette fonction au niveau régional. <br /><br />Pour ce faire, le titulaire du poste jouera un rôle d’animateur de la communauté Offre Produits en filiales, et devra démontrer de fortes qualités relationnelles. <br /><br />Dans un contexte d’amélioration permanente, le candidat devra faire preuve d’esprit d’équipe, d’initiative et de curiosité.</p> <p>Le titulaire du poste contribue à la performance métiers « de réassort » :  Accessoires (Accessoires Bijoux, Ceintures, Bijouterie, Horlogerie), Maison et Cosmétiques. Il participe à l’optimisation des outils de pilotage de ces métiers, en lien avec les filiales de la zone Europe. <br />Sa première mission sera de mettre en place un système de suivi des réassorts performant, permettant de développer les ventes tout en maintenant un niveau de stock sain.</p> <p>Il devra également animer les stocks par des propositions de transfert, animations magasins, incentives.<br />Il assure une relation privilégiée avec les différents métiers dont il est en charge et se fait le porte-parole des opportunités et enjeux de la région Europe.</p>

Principales activités


<p>1. Accompagnement des achats</p> <p>- Garant des assortiments sur ses métiers ;</p> <p>- Coordination du processus d’achat sur ses métiers, dont la définition des OTB ;<br />- Développement et optimisation d’outils d’aide à l’achat ;<br />- Soutien à l’éditing produit en amont des sessions d’achats ;<br />- Edition de rapports post-achats Podium.<br /><br />2. Reporting<br /><br />- Analyse mensuelle des KPIs sur ses métiers en fonction du contexte de marché, identification des alertes et suggestion d’actions correctives (transferts, réassorts, focus VM, etc.) ;<br />- Consolidation du feedback qualitatif produit des Marchés ;<br />- Veille concurrentielle une fois par saison ;<br />- Défintion des prévisions de ventes à deux ans (Plan Industriel et Commercial) pour les Métiers.<br /><br />3. Animation des stocks<br /><br />- Coordination des lancements produit avec les Marchés, les Métiers et le Service Client ;<br />- Monitoring de l’équation de stock pour identifier les besoins de réassorts ou de transferts ;<br />- Animation des transferts intra-Europe en fonction des besoins ;<br />- Partage de bonnes pratiques.<br /><br />4. Projets<br /><br />Selon les priorités et les axes de développement identifiés par le Comité de Direction Europe, agir en Chef de Projet transverse, pour accompagner la stratégie produit de la zone, en particulier sur la mise en place d’une gestion mutualisée d’une partie des stocks Europe.</p>

Profil du candidat


<p>- Expérience sur un poste de Retail Merchandising (ou équivalent) d’au moins 6 ans ;<br />- Formation supérieure ;<br />- Connaissance des flux d’approvisionnement Retail ;<br />- Facilité d’appréhension des systèmes d’information (Cognos, Cegid, TM1) ;<br />- Sens du service et du client ;<br />- Capacité à mener des projets.<br /><br />- Compétences analytiques ;<br />- Bonne maîtrise d’Excel ;<br />- Goût des chiffres et rigueur ;<br />- Excellent relationnel, sens commercial et pédagogie ;<br />- Goût du Retail ;<br />- Organisation et sens des priorités ;<br />- Ouverture d’esprit et souplesse ;<br />- Anglais courant.<br /><br />- Déplacements occasionnels à prévoir.</p>