22.02.2021

Alternance - Chargé (e) de Ressources Humaines H/F

  • Apprentissage / Alternance
  • France
  • Pantin
  • Ressources Humaines
  • Débutants acceptés
  • Hermès Sellier - Hermès Femme

Société


<p>Les Divisions Hermès Femme et Internet des Objets créent, développent, fabriquent et commercialisent les collections des métiers suivants</p> <ul> <li>Le Prêt-à-porter Femme</li> <li>Les Chaussures (H-F)</li> <li>Les Accessoires de Mode (H-F) : Accessoires Bijoux, Ceintures, Chapeaux et gants</li> <li>Apple Watch Hermès (Internet Des Objets)</li> </ul> <p><br>L’effectif global est d’environ 400 personnes : 325 personnes à Pantin et 75 personnes à Milan au sein d’Hermès Chaussures Italie (HCI), filiale d’Hermès Femme composée d’un bureau d’étude et d’un atelier de production.</p>

Eléments de contexte


<p>Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines d’Hermès Femme et vous reporterez au Responsable du Recrutement et aux Responsables des Ressources Humaines des différents périmètres métiers.</p> <p>Le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation est à pourvoir dès que possible.</p> <p> </p>

Principales activités


<p><em><u>1. Le recrutement</u></em></p> <p>Le pôle Recrutement d’Hermès Femme a la charge d’élaborer la stratégie recrutement pour l’ensemble des Métiers de la division.</p> <p>Dans le cadre de cette alternance vous aurez la charge d’accompagner le pôle recrutement dans le développement de son activité.</p> <p>Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du Recrutement d’Hermès Femme et en étroites relations avec la Chargée de Recrutement, vous travaillerez sur :</p> <ul> <li>La phase de sourcing / recherche : identification des candidats</li> <li>Suivi des candidatures reçues sur le site d’Hermès Talents</li> <li>Réflexion sur les supports de diffusion à adapter en fonction des postes</li> <li>S’assurer de la bonne diffusion des annonces sur les supports sélectionnés</li> <li>Suivi des missions, aide à la mise en place d’un reporting de qualité</li> <li>S’assurer de la coordination des entretiens et du respect des délais</li> </ul> <p>Plus globalement, vous accompagner le pôle recrutement en fonction des besoins, vous les aidez à rédiger les fiches de poste pour être au plus près de la réalité professionnelle du futur collaborateur. Votre objectif est de contribuer à un process de recrutement agile et à la fidélisation des talents.</p> <p>Vous menez une réflexion sur les canaux de diffusion à utiliser pour attirer les meilleurs talents, en prenant en considération la fonction du Métier de votre recherche, le type de contrat (CDI-CDD etc …).</p> <p>Vous aurez à votre disposition l’ensemble des supports de recrutement dont dispose la Maison Hermès (<a href="https://talents.hermes.com/fr/">talents.hermes.com</a><span>, LinkedIn, Fashion-Jobs, base interne</span>)</p> <p><em><u>2. Assistant des Ressources Humaines</u></em></p> <p>Vous assistez l’équipe de la DRH et plus particulièrement les 3 RRH dans la gestion opérationnelle et administrative de leurs missions et ce dans le respect de l’esprit de qualité et de service, garant de l’image de la Maison.</p> <p>Vous garantissez et vous animerez auprès de l’équipe RH et des opérationnels des reportings fiables et des plans d’action sur les missions attribuées.</p>

Profil du candidat


<ul> <li>Formation RH de type Master 1/2,</li> <li>Première expérience similaire souhaitée</li> <li>Discrétion, sens de la confidentialité</li> <li>Rigueur, curiosité, organisation</li> <li>Excellent relationnel, sens du service</li> <li>Autonomie et force de proposition</li> <li>Aisance avec les outils informatiques et un bon niveau d’anglais</li> </ul>