27.02.2021

Alternance - Assistant EHS – H/F

  • Apprentissage / Alternance
  • France
  • Bobigny
  • Administration des Ventes & Services Clients
  • Débutants acceptés
  • Hermès Sellier - Hermès Commercial

Société


<p>Hermès Commercial est la division d’Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l’international, des flux commerciaux retours et après-vente, et du support opérationnel aux magasins.  <br />Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport. Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment  <br />Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins. Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.  <br />Le support opérationnel aux magasins et filiales de distribution a pour objectif de faciliter la mission quotidienne des équipes de vente, par des actions de formation, par le pilotage de projets d’amélioration des outils et processus, et par la mise à disposition d’expertises.</p>

Eléments de contexte


<p>Intégré à l’équipe de la Direction des Ressources Humaines d’Hermès Commercial composée de 5 personnes, vous serez rattaché à notre Coordinateur EHS dans ses projets. Hermès Commercial est composé d’environ 430 collaborateurs et de 2 sites : Bobigny et Pantin Cartier Bresson. <br /><br />Alternance de 12 mois à pourvoir pour septembre 2021. Poste basé à Bobigny</p>

Principales activités


<p style="text-align: justify;">1/ Animer la politique Santé et Sécurité du site :</p> <ul style="text-align: justify;"> <li>Veiller à notre conformité règlementaire </li> <li>Mise à jour de l’affichage obligatoire</li> <li>Mise à jour des fiches de poste à risque</li> <li>Mise à jour de l’évaluation des risques chimiques</li> <li>Suivi et mise à jour de la veille règlementaire</li> <li>Vérification des contrôles périodiques des équipements </li> <li>Suivi et délivrance des autorisations de conduite et habilitations électriques, </li> <li>Être le relai et le support pour les plans de prévention de la division, </li> </ul> <p>Participer à l’animation de la revue du Document Unique, établir et suivre les plans d’actions (Services Généraux, risques psycho-sociaux, suite aux audits). <br /><br />2/ Santé au travail : </p> <ul style="text-align: justify;"> <li>Suivi des chiffres d’Accidents de Travail / Accidents de trajet / Maladies professionnelles (AT/AJ/MP), </li> <li>Déclaration et validation dans l’outil Groupe, </li> <li>Affichage et diffusion des données, </li> <li>Suivi des restrictions médicales (Etude de poste sur le sujet du risque Troubles Musculo-Squelettiques)</li> </ul> <p style="text-align: justify;"><br />3/ Assurer les relations avec les Services Généraux :</p> <ul style="text-align: justify;"> <li>En relation avec le Responsable de la maintenance bâtiment, veiller à la bonne réalisation des opérations d’aménagement du site,</li> <li>Coordonner la communication aux directions</li> <li>Veiller aux bonnes pratiques,</li> <li>Assurer le bon fonctionnement de l’accueil du site (respect des procédures, organisation des missions, etc.).</li> </ul> <p style="text-align: justify;"><br />4/ Bilan et reportings : </p> <ul style="text-align: justify;"> <li>Participer à la réalisation du bilan annuel Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail</li> <li>Recueil et transmission des données EHS nécessaires au Rapport Annuel (bilan carbone, bonnes pratiques EHS, données AT, etc.),</li> <li>Proposition de nouveaux indicateurs EHS et suivi de leur diffusion.</li> </ul> <p style="text-align: justify;"><br />5/ Développer la culture EHS sur nos 2 sites :</p> <ul> <li style="text-align: justify;">Sensibilisation des équipes (consignes, bonnes pratiques, brief, affichage, etc.),</li> <li style="text-align: justify;">Formalisation des procédures EHS</li> <li style="text-align: justify;">Sensibilisation sur le tri des déchets et mise à jour du registre des déchets</li> <li style="text-align: justify;">Participation à l’accompagnement des directions sur l’amélioration des conditions de travail et leurs projets</li> <li style="text-align: justify;">Déploiement de la politique Développement Durable </li> <li style="text-align: justify;">Proposition et organisation de divers évènements (Semaine du DD, Semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées, Courses solidaires, collectes de jouets, don du sang ,etc.) <br /><br />Projets en cours : Création et suivi du plan de circulation de la zone entrepôt logistique (voie piétonne, voie chariot), Mise en place d’un jardin potager, Déploiement d’une formation des risques TMS</li> </ul>

Profil du candidat


<ul> <li>Formation supérieure en EHS avec une 1ère expérience dans le domaine</li> <li>Connaissance de problématiques liées à la santé au travail et aux risques en entreprise</li> <li>Rigueur, méthode et organisation</li> <li>Très bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, pédagogue,</li> <li>Esprit d’équipe</li> <li>Goût du terrain</li> <li>Bonne connaissance du Pack Office (Excel, Powerpoint)</li> </ul>