28.02.2021

Alternance - Chargé de recrutement SI junior (H/F)

  • Apprentissage / Alternance
  • France
  • Le-Pré-Saint-Gervais
  • Ressources Humaines
  • Débutants acceptés
  • Hermès Sellier - Hermès Services Groupe

Société


<p>Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 15 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.</p>

Mission Générale


<p>La Maison Hermès recherche pour la Direction des Ressources Humaines de l'entité Hermès Services Groupe, <strong>un(e) Chargé(e) de recrutement SI junior</strong>, en <strong>alternance et pour 12 mois, à partir de septembre 2021</strong>.</p> <p>Le poste est basé au Pré-Saint-Gervais.</p> <p>En étroite collaboration avec la Responsable Recrutement dédiée au pilotage des recrutements de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) Groupe de la Maison, vous l’accompagnez dans l'ensemble de ses missions.</p> <p>Vous participez activement au recrutement des stagiaires, alternants et collaborateurs pour les différentes fonctions de la DSI (projet SI / support SI / opérations et sécurité SI).</p> <p>Votre objectif est double :</p> <ul> <li>Devenir autonome dans la gestion des projets de recrutements qui vous seront confiés.</li> <li>Développer une expertise dans les techniques d’approche directe et de chasse sur les marchés des SI et du digital.</li> </ul> <p> </p>

Eléments de contexte


<p>Pour soutenir la croissance de la Maison, la Direction des Ressources Humaines souhaite renforcer l’équipe de recrutement dédiée aux métiers numériques (SI, Data, Digital).</p>

Principales activités


<p>Vos principales missions seront les suivantes :</p> <p>- Comprendre la culture d’entreprise de la Maison, son organisation et l’ensemble de ses métiers. Plus particulièrement, vous serez formé(e) aux métiers du numérique (SI, Data, digital).</p> <p>- Gérer chaque mission de recrutement comme un projet en étroite collaboration avec les clients internes RH et les managers opérationnels :</p> <ul> <li>Définir le sourcing le plus approprié selon les missions et les profils recherchés : relations écoles, diffusion d’annonce, chasse.</li> <li>Pratiquer l’approche directe et/ou la chasse sur les fonctions les plus complexes.</li> <li>Qualifier des candidats (tri de Cv, pré-qualification téléphonique), participer aux entretiens et présenter une shortlist aux managers opérationnels.</li> <li>Garantir un accueil dans des conditions optimales du futur collaborateur : contrat, administration et suivi.</li> </ul> <p>- Evoluer à terme dans les responsabilités et monter en autonomie au fil de l’année, par rapport aux types de profils et à la gestion de votre périmètre, afin de gérer un portefeuille propre de recrutement.</p>

Profil du candidat


<p>Titulaire d'un Bac +4/5 (Master RH, école de commerce…), vous avez déjà réalisé un premier stage en ressources humaines et vous souhaitez approfondir votre maîtrise du recrutement.</p> <p>Idéalement, vous disposez d’une première expérience qui vous a permis de vous familiariser avec les techniques d’approche directe et de chasse dans le domaine des Systèmes d’Information.</p> <p>Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, vos aptitudes relationnelles ainsi que votre esprit d’équipe.</p> <p>Vous êtes déterminé(e), force de proposition et savez faire preuve d’autonomie.</p> <p>Vous avez une bonne capacité d’adaptation et la capacité à absorber une multitude d’informations différentes.</p> <p>Nous vous offrons la possibilité de découvrir de nombreux métiers et d’intégrer une équipe qui saura vous faire progresser.</p> <p><strong>Merci d'indiquer impérativement votre rythme d'alternance sur votre CV/ lettre de motivation.</strong></p>