16.03.2021

CDD - Chef de Projet Développement Ceinture H/F

  • CDD
  • France
  • Pantin
  • Développement des Collections
  • Débutants acceptés
  • Hermès Sellier - Hermès Femme

Société


<p>Hermès est le nom d’une Maison, mais c’est avant tout celui d’une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l’histoire d’une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l’innovation. Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd’hui sa créativité à travers 16 métiers. Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables. L’entreprise rassemble plus de 15 600 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.</p>

Eléments de contexte


<p>CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible à Pantin. </p>

Principales activités


<p><strong>1/Le développement de la Collection en amont du Podium :</strong></p> <p>Enjeu de présentation des bons produits au bon prix au Podium</p> <ul> <li>Réceptionner les dessins, aider à l’expression du besoin</li> <li>Participer à l’orientation des modèles vers les différents types de développement </li> <li>Coordonner les acteurs pour mise à disposition dans les meilleurs délais des prototypes, des chiffrages et recommandations qui permettent une sélection des projets présentés en collection</li> <li>Organiser et piloter des campagnes de fabrication de prototypes Podium, Défilés, --Pré-collections, Essais matières</li> <li>Analyser les risques qualité et coordonner des plans de lever des risques</li> <li>Identifier</li> </ul> <p><strong>2/La mise au point et l’industrialisation :</strong></p> <p>Enjeu de livraison dans la saison de pièces commandées :</p> <ul> <li>Animer la démarche de mise au point avec la Direction Technique et Qualité (Cahiers des Charges, plans, outillages, prototype site, pré-série Site) ainsi que le Bureau des Orfèvres, les Achats, la planification et les sites.</li> <li>Coordonner : <ul> <li>L’anticipation des approvisionnements</li> <li>L’affectation des modèles aux sites</li> <li>L’accompagnement des sites en termes de savoir-faire</li> <li>La construction du planning d’industrialisation</li> </ul> </li> <li>Construire et vérifier : les flux et données système (nomenclature du produit, réglementations et douanes)</li> </ul> <p><strong>3/Vie série et Après-vente </strong></p> <ul> <li>Traiter avec les services concernés les problématiques rencontrées en production liées à la conception du produit.</li> <li>Suivre les analyses SAV et participer à la résolution des problèmes ou améliorations continue de vie série.</li> </ul> <p><strong>4/Projets transversaux : </strong></p> <ul> <li>Développer de nouvelles matières ou animer l’existant (cuir, textile et matières métalliques) : pilotage de la feuille de route matière, sourcing fournisseur et développement de projets innovants.</li> <li>Conduire des projets moyen terme structurants : amélioration continue, optimisation des process et veille technologique</li> </ul>

Profil du candidat


<ul> <li>BAC +5</li> <li>1<sup>ère</sup> expérience produit réussie</li> <li>Grande autonomie, rigueur et très bonne organisation</li> <li>Gestion des priorités, capacité à gérer des urgences, goût du challenge</li> <li>Sens du produit et de la qualité, soucis du détail</li> <li>Capacité d’analyse</li> <li>Relationnel et esprit d’équipe</li> <li>Maitrise des outils informatiques (Excel, Powerpoint, Indesign, Photoshop..) et M3</li> </ul> <p> </p>