21.03.2021

Alternance - Assistant RH (H/F)

  • Apprentissage / Alternance
  • France
  • Paris
  • Ressources Humaines
  • Débutants acceptés
  • Hermès Sellier - Distribution France

Société


<p>Hermès Distribution France, réseau animé par les marchands d’Hermès au service de nos clients, est une division d’Hermès Sellier constituée d’un réseau de 25 magasins :</p> <ul> <li>Magasin du Faubourg Saint Honoré,</li> <li>Magasin Hermes.fr</li> <li>16 points de vente succursales (dont 2 corners en grands magasins) et de 7 magasins concessionnaires</li> </ul> <p>Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l’ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l’horlogerie et la bijouterie… ainsi que le savoir-faire de la maison Shang Xia, tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.</p>

Mission Générale


<p>Vous avez à cœur de participer aux développements personnels et à la montée en compétences des collaborateurs ? Vous souhaitez apprendre dans un environnement bienveillant et enrichissant ?  Vous aspirez à évoluer dans une Maison qui allie Tradition et Innovation ?</p> <p> </p>

Eléments de contexte


<p><strong>Alternance à pourvoir dès septembre 2021</strong></p>

Principales activités


<ul> <li><strong>Gestion du personnel : </strong>estion du courrier, participation à la gestion administrative du service RH (notamment la gestion des contrats de travail et avenants) en collaboration avec l’équipe RH, gestion du processus d’intégration, suivi administratif, suivi des tableaux de bord RH. Vous êtes un relais ponctuel de l’assistante RH. Votre rôle est de conseiller et d’accompagner les collaborateurs, en particulier sur toutes les questions liées à leurs contrats de travail et aux règles de vie collectives au sein de la maison Hermès.</li> </ul> <p> </p> <ul> <li><strong>Développement RH : </strong>vous accompagnez les trois RRH dans la gestion de leurs outils quotidiens de suivi de leurs équipes.</li> </ul> <p> </p> <ul> <li><strong>Legal/IRP : </strong>vous participez à la gestion des dossiers disciplinaires (notamment préparation des courriers disciplinaires) et au fonctionnement des instances représentatives du personnel (IRP).</li> </ul> <p> </p> <ul> <li><strong>Communication interne : </strong>vous aurez à rédiger des notes d’organisation (ex : annonces de prise de fonction) et vous participez au développement des outils de communication interne.</li> </ul> <p> </p> <ul> <li><strong>Etudes sociales : </strong>vous suivrez les accords signés ; accord pénibilité, Accord senior, Accord sur l’égalité professionnelle.</li> </ul> <p> </p> <ul> <li>Missions évolutives en fonction du profil.</li> </ul>

Profil du candidat


<ul> <li>Vous êtes étudiant(e) en école ou université (Bac +4/+5)</li> <li>Bonne présentation, bonne communication écrite et orale</li> <li>Une première expérience dans le domaine RH est un plus</li> <li>Bon relationnel, esprit d’équipe, sens du service</li> <li>Réactivité : capacité à travailler dans l’urgence avec enthousiasme</li> <li>Rigueur et organisation</li> <li>A l’aise avec les outils digitaux</li> <li>Goût du retail</li> <li>Informatique : maîtrise du Pack Office et notamment d’Excel avec agilité</li> </ul>