02.04.2021

Responsable d'Atelier H/F

  • CDD
  • France
  • Paris
  • Manufactures-Encadrement
  • Minimum 3 ans
  • Maroquinerie de Saint-Antoine

Société


<p>La Maroquinerie de Saint Antoine est un site historique de la Maison implanté en plein cœur de Paris (Bastille) et comptant 130 collaborateurs. Depuis 2006, le dévelppement de la polyvalence de nos artisans a permis la fabrication d’une grande variété de modèles, de matières et de nouveautés: Birkin, Kelly, Lindy, Verrou, Cinhétic, Sac haut à courroies… <br><br></p> <p>Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) Responsable d'Atelier pour une durée minimum de 8 mois.</p>

Mission Générale


<p>Rattaché(e) à la  Directrice des Ateliers de Paris, le Responsable d’Atelier anime une équipe d’environ 25 personnes.</p> <p>Ses principales missions sont: le pilotage de l’atelier, la gestion de son équipe, l’animation du sujet l’Hygiène-Sécurité-Environnement et la gestion de projets.</p>

Eléments de contexte


<p><u>Le pilotage de l’atelier :</u></p> <ul> <li>Suivre la réalisation de la production par rapport à son prévisionnel de production, suivre et analyser ses indicateurs de performance (qualité, productivité, absentéisme…), identifier les écarts, établir les priorités et mettre en place les actions correctives</li> </ul> <p> </p> <ul> <li>Organiser le pilotage de l’atelier au quotidien en fonction des compétences de ses équipes</li> </ul> <p> </p> <ul> <li>Être garant de l’application des bonnes pratiques et des bons process et de la qualité des produits livrés</li> </ul> <p> </p> <ul> <li>Piloter le plan de formation de son atelier, développer les compétences, la polyvalence et l’agilité de son équipe dans une logique de performance et de satisfaction client</li> </ul> <p> </p> <ul> <li>Participer aux évolutions produits/process, aux lancements de nouveaux modèles et mettre en œuvre les conditions de réussite</li> </ul> <p> </p> <p><u>La gestion d’équipe</u></p> <ul> <li>Accompagner les collaborateurs dans le développement de leur savoir-faire et savoir-être en conformité avec les valeurs de la Maison et suivre avec attention leur trajectoire professionnelle.</li> </ul> <p> </p> <ul> <li>S’approprier et assurer la communication dans son atelier</li> </ul> <p> </p> <ul> <li>Être garant du bon climat social de son atelier</li> </ul> <p> </p> <p><u>L’hygiène, Sécurité, Environnement</u></p> <ul> <li>Être garant du bon respect des règles en la matière et assurer la santé et la sécurité de ses collaborateurs</li> </ul> <p> </p> <ul> <li>Contribuer par ses actions et postures managériales au déploiement de la culture santé/sécurité du site</li> </ul> <p> </p> <ul> <li>Porter et faire vivre par ses initiatives et le partage des bonnes pratiques, la prévention des TMS</li> </ul> <p><br>Porter une vigilance continue aux conditions de travail, aux situations à risques et savoir analyser les causes et tirer les enseignements de tout type d’accidents ou presque d’accidents</p> <p> </p> <p><u>Responsabilités Transverses:</u></p> <p> </p> <ul> <li>Contribuer au décloisonnement des équipes et aux maillages des savoir faire et des bonnes pratiques tant managériales que techniques, en lien avec le Responsable Technique et la Responsable Qualité.<br><br></li> </ul> <ul> <li>Participer de manière active et constructive au bon fonctionnement de l’équipe managériale.</li> </ul>

Profil du candidat


<p>Profil ingénieur ou artisan expérimenté</p> <p>Connaissances et compétences techniques acquises par votre formation et/ ou une expérience professionnelle significative.</p> <p> </p> <p><u>Compétences </u></p> <p> </p> <ul> <li>Connaissances en Gestion de production</li> <li>Intérêt prononcé pour l'accompagnement des salariés dans l'évolution de leur savoir-faire et de leur savoir-être.</li> <li>Volonté de travailler dans la proximité avec les équipes, goût prononcé pour le terrain</li> <li>Autonomie, prise d'initiatives, leadership, capacité à convaincre et à entraîner un collectif</li> <li>Sens de la communication et assertivité : écoute, respect, communication directe et capacité à la remise en question</li> <li>Rigueur et fiabilité : goût pour le travail de qualité</li> <li>Esprit d'équipe et impartialité, Sens de l'organisation et de la gestion des priorités</li> <li>Adhésion avec les valeurs de la Maison</li> <li>Connaissance/appétence des outils de gestion ( ADP, Ariane, Quartis, Tableau Reader..) et maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint)</li> </ul>