11.04.2021

Alternance - Chargé de Recrutement (H/F)

  • Apprentissage / Alternance
  • France
  • Le Pré-Saint-Gervais
  • Ressources Humaines
  • Débutants acceptés
  • Hermès Sellier - Hermès Services Groupe

Société


<p><span style="font-size: 8.5pt; font-family: 'Verdana',sans-serif; color: black;">Hermès est le nom d’une Maison, mais c’est avant tout celui d’une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l’histoire d’une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l’innovation. <br>Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd’hui sa créativité à travers 16 métiers. <br><br>Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. <br><br>Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables. L’entreprise rassemble plus de 14 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.</span></p>

Mission Générale


<p>La Maison Hermès recrute pour sa Direction des Ressources Humaines, <strong>un(e) Chargé(e) de Recrutement</strong> en <strong>alternance</strong> à compter de <strong>septembre 2021</strong> pour une durée de 12 mois.</p> <p>Vous accompagnez plusieurs Chargé(e)s de Recrutement dans la gestion de leurs missions.</p> <p>Vous apportez un support sur l’ensemble de la procédure de recrutement de profils stagiaires et alternants autant sur des fonctions supports qu’opérationnelles.</p>

Principales activités


<p><strong>1) Comprendre la culture d’entreprise de la Maison, de son organisation, du cycle de vie du produit, de la diversité et transversalité des métiers :</strong></p> <p>- Disposer d’une compréhension approfondie des missions et du profil recherchés<br>- Définir les compétences et attentes de managers</p> <p><br><strong>2) Gérer les recrutements</strong></p> <p>- Diffuser les annonces sur les sites emploi ou auprès de nos partenaires écoles<br>- Réaliser le tri de CV et les pré-qualifications téléphoniques<br>- Organiser les sessions de recrutement<br>- Participer aux entretiens et les mener progressivement de manière autonome<br>- Compléter le reporting de suivi des candidatures- Avoir un rôle d’interface entre les candidats et le/ la Chargé(e) de Recrutement ainsi que les managers<br>- Assurer la gestion administrative inhérente au recrutement</p> <p><br><strong>3) Projets équipe</strong></p> <p>- Participer aux projets transverses de l’équipe notamment les événements relations écoles, SIRH ou relations prestataires, etc.</p>

Profil du candidat


<p style="margin: 0cm;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: 'Verdana',sans-serif; color: black;">De formation supérieure (bac +4/ +5), vous avez déjà réalisé un premier stage en ressources humaines et vous souhaitez approfondir votre maîtrise du recrutement.</span></p> <p style="margin: 0cm;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: 'Verdana',sans-serif; color: black;">Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur, vos aptitudes relationnelles ainsi que votre esprit d’équipe. Vous avez le souci du détail et savez faire preuve d’autonomie.</span></p> <p style="margin: 0cm;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: 'Verdana',sans-serif; color: black;"><br>Nous vous offrons la possibilité de découvrir de nombreux métiers et d’intégrer une équipe qui saura vous faire progresser.</span></p>