20.07.2021

Responsable Communication Interne (H/F)

  • CDI
  • France
  • Pantin
  • Communication, Presse, RP, Médias
  • Minimum 6 ans
  • Hermès Sellier - Hermès Maroquinerie Sellerie

Société


<p><span>Hermès Maroquinerie-Sellerie, métier Historique de la Maison Hermès, développe des objets adaptés à tous les moments de la vie. Ces créations sont à la rencontre des matières sélectionnées avec exigence et des mains habiles des artisans selliers-maroquiniers. Elles sont le fruit d'un travail collaboratif, ayant pour finalité la création d'objets durables, légers et fonctionnels suscitant la rêverie.</span></p>

Mission Générale


<p>Dans un contexte de croissance continue, le responsable communication interne a pour missions de :</p> <ul> <li>relayer la vision et la stratégie d’Hermès Maroquinerie-Sellerie auprès des collaborateurs pour accompagner la compréhension et l’adhésion aux différents enjeux</li> <li>accompagner le changement</li> <li>transmettre et faire vivre la culture et les valeurs d’Hermès</li> </ul> <p>dans le respect de la stratégie de communication interne définie pour le groupe.</p>

Eléments de contexte


<p>Hermès, harnacheur sellier depuis 1837, est devenue une entreprise internationale inscrite au CAC 40. Au fil des années la croissance du groupe s’est accélérée. Le chiffre d’affaires progresse d’environ 10% par an et les effectifs de 6%. Dans un monde en mutation, Hermès s’attache à préserver ses fondamentaux tout en se réinventant. En grandissant la maison s’adresse à un public interne de plus en plus large. Dotée d’un fort esprit tribal et d’une culture humaniste, l’entreprise place les hommes au cœur du projet d’entreprise.</p> <p>Hermès Maroquinerie Sellerie représente 50% des ventes consolidées. Les objets de sellerie et de maroquinerie naissent de la rencontre entre les matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des maroquiniers. Leur fabrication est assurée par 4000 artisans selliers- maroquiniers répartis au sein de 22 manufactures regroupées au sein de pôles régionaux. Les équipes des services centraux sont en charge de piloter et d’animer l’ensemble avec cohérence dans le respect de la diversité.</p>

Principales activités


<p><strong><em>Participation à l’élaboration du plan de communication interne</em></strong></p> <p> </p> <p><strong><em>Mise en œuvre du plan de communication interne </em></strong></p> <ul> <li>Déployer les actions déterminées en fonction des différentes cibles</li> <li>Etre force de proposition sur le choix des messages et les moyens de diffusion</li> <li>Etre à l’écoute des collaborateurs et assurer un feed-back</li> <li>S’assurer du déploiement local des dispositifs de communication interne groupe</li> </ul> <p> </p> <p><strong><em>Elaboration des supports d’information interne</em></strong></p> <ul> <li>Coordonner et participer à l’élaboration des différents supports (newsletter, radio, vidéo, page intranet…) locaux ou pôle</li> <li>Produire des contenus qualitatifs et multicanaux :</li> <li>animation d’un réseau de correspondants</li> <li>identification des sujets et proposition d’angles éditoriaux</li> <li>conception des contenus (conduite d’interviews, pilotage de tournage vidéos, administration du back office intranet…)</li> <li>suivi des phases de conception et des différents supports on et off line en pilotant des prestataires externes (graphistes, agence, imprimeurs…) fabrication des différents supports et diffusion</li> </ul> <p><strong><em>Organisation des opérations évènementielles</em></strong></p> <ul> <li>Programmer et réaliser la communication en amont (invitation, affichage…)</li> <li>Concevoir et piloter les évènements majeurs relatifs à la vie de la filiale (recherche de lieux, proposition de concept, coordination de prestataires externes)</li> <li>Donner un cadre, guider les différentes entités dans l’organisation de leurs propres rituels</li> </ul>

Finalités du poste


<ul> <li>Par un écosystème singulier, qualitatif et généreux adapté à la croissance du groupe, la communication interne participe à cultiver le sens et à partager les valeurs tout en créant les conditions d’une symétrie des attentions.</li> <li>Elle contribue à nourrir la motivation et la fierté d’appartenance à un projet original.</li> </ul>

Profil du candidat


<ul> <li>Expérience significative (5/8 ans) de la communication interne en entreprise et/ou en agence</li> <li>Ecole supérieure de communication (Celsa), ou formation supérieure généraliste de type IEP ou école de commerce avec une spécialisation en marketing ou communication  ou formation universitaire en lettres avec un master spécialisé en communication</li> <li>Maîtrise de logiciels de PAO (Photoshop, Indesign), mail Shimp, Powerpoint…*</li> </ul> <p>Aptitudes : </p> <ul> <li>Créativité et capacité à se réinventer</li> <li>Qualités rédactionnelles</li> <li>Très bon relationnel</li> <li>Qualités d’analyse et de synthèse</li> <li>Dynamisme et enthousiasme</li> <li>Capacités d’organisation, sens des priorités</li> <li>Précision, sens du service</li> <li>Ecoute, adaptabilité, ouverture</li> </ul> <p> </p>