12.10.2021

Contrôleur Interne Hermès International (H/F)

  • CDI
  • France
  • Paris
  • Audit & Risques
  • Minimum 3 ans
  • Hermès International

Société


<p>Hermès est le nom d’une Maison, mais c’est avant tout celui d’une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l’histoire d’une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l’innovation. Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd’hui sa créativité à travers 16 métiers. Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables. L’entreprise rassemble plus de 16 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.</p>

Mission Générale


<p>L’équipe de Contrôle interne d’Hermès International contribue au <strong>déploiement opérationnel</strong> du dispositif de contrôle interne pour la Holding. Elle est le <strong>partenaire privilégié</strong> des membres du Comité de Direction et de leurs équipes afin de les accompagner de façon transverse dans la <strong>maîtrise des risques</strong> propres à leurs activités et dans le déploiement des <strong>procédures Groupe.</strong></p> <p>Sur le périmètre d’Hermès International, les principales missions sont :</p> <p> </p> <p><strong></strong><strong>1- Participation à la mise en œuvre du Plan de Contrôle Interne :</strong></p> <ul> <li>Contrôle de la bonne application des exigences règlementaires (protection des données personnelles, anti-corruption, délais de règlement, etc.)</li> <li>Contrôle de la bonne application des procédures Groupe autour des achats, de la trésorerie, de la sécurité informatique, des ressources humaines, des notes de frais, etc.</li> <li>Formalisation de procédures spécifiques à l’entité Hermès International</li> <li>Accompagnement des opérationnels dans le respect des procédures</li> <li>Contrôles récurrents sur les accès informatiques</li> <li>Participation à des inventaires</li> <li>Missions spécifiques en fonction des besoins et priorités</li> </ul> <p><strong>2- Accompagner la mise en place de nouveaux dispositifs de Contrôle Interne</strong></p> <ul> <li>Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’actions découlant des recommandations d’audits</li> <li>Sensibilisation et formation des opérationnels à la mise en place et au respect de nouvelles procédures</li> </ul> <p><strong></strong><strong>3- Proposer des recommandations d’amélioration du contrôle interne et le cas échéant, procéder à la mise en place de nouveaux modes opératoires et/ou plans d’actions.</strong></p>

Profil du candidat


<p><strong>Critères de performance :</strong></p> <ul> <li>Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse</li> <li>Aisance relationnelle et aptitude à établir une relation de confiance avec des interlocuteurs de profils multiples et de cultures différentes</li> <li>Sens de l’organisation</li> <li>Curiosité</li> <li>Autonomie</li> <li>Capacité à être force de proposition</li> <li>Capacité d’adaptation</li> <li>Justesse et pertinence de l’information</li> <li>Bonne maîtrise du Pack Office indispensable, en particulier Excel</li> <li>Connaissances sur les fondamentaux de RGPD et/ou loi Sapin II</li> <li>Bonnes connaissances comptables utiles</li> <li>Anglais utilisé occasionnellement</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Profil :</strong></p> <ul> <li>Formation supérieure de niveau BAC+5 (universitaire, école de gestion/commerce, école d’ingénieur)</li> <li>Une expérience précédente en contrôle interne, audit interne, audit externe, conseil ou contrôle de gestion supérieure à deux ans.</li> </ul>