03.12.2021

CDD - Chef de projet performance fournisseur & excellence opérationnelle (H/F)

  • CDD
  • France
  • PANTIN
  • Supply Chain et Achats
  • Minimum 3 ans
  • HERMES SELLIER

Description du poste


<p><em><span><span><span>CDD&nbsp;-&nbsp;</span></span></span>6 mois à partir de janvier 2022.</em></p> <p><span><span><span>Au sein de la direction Achat de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, l</span></span></span><span><span><span>e/la Chef de projet performance fournisseur et excellence opérationnelle est rattaché(e) au responsable du pôle Performance Fournisseur et excellence opérationnelle.</span></span></span></p> <p><u><strong>Périmètre :</strong></u></p> <p><span><span><span>Le titulaire gère un portefeuille fournisseur de la maison. Il</span></span></span><span><span><span>&nbsp;porte également l’efficience des processus approvisionnement et leur bonne application.</span></span></span></p> <p><u><strong><span><span><span>Eléments de contexte :</span></span></span></strong></u></p> <p><span><span><span>La famille d’achat des Matières Métalliques fait l’objet d’enjeux croissants :</span></span></span></p> <p><span><span><span>-&nbsp;&nbsp;&nbsp; un développement significatif ces dernières années lié à la création de pièce plus complexes,</span></span></span></p> <p><span><span><span>-&nbsp;&nbsp;&nbsp; des horizons plus courts à manager et des flux parfois tendus jusqu’au site de montage,</span></span></span></p> <p><span><span><span>-&nbsp;&nbsp;&nbsp; un poids des nouveautés plus importants et un enjeu de time to market.</span></span></span></p> <p><span><span><span>Dans ce contexte, le champ d’intervention du titulaire est large et l’amène à interagir avec les maillons essentiels de la supply-chain étendue (de l’industrialisation et des investissements avec les équipes Achats, Qualité et Techniques, jusqu’au fournisseur dans ses phases de montée en puissance ou de vie série, en passant par les équipes approvisionnements).</span></span></span></p> <p><span><span><span>Le titulaire évolue aussi dans un environnement industriel caractérisé par :</span></span></span></p> <p><span><span><span>-&nbsp;&nbsp;&nbsp; des supply chain partenaires « complexes » (plusieurs unités spécialisées par technologies),</span></span></span></p> <p><span><span><span>-&nbsp;&nbsp;&nbsp; une maturité délais et suivi de production à développer chez l’ensemble des partenaires.</span></span></span></p> <p><span><span><span>Afin de fiabiliser les lead-times, HMS encourage une démarche de transformation de ses partenaires historiques vers plus d’excellence opérationnelle. L’équipe dans laquelle évolue le titulaire porte cette transformation, ce qui occasionnera des déplacements réguliers sur les sites de fabrication.</span></span></span></p> <p><u><strong>Principales activités :</strong></u></p> <p><u><span><span><span>1 - Optimiser les processus d’approvisionnement</span></span></span></u></p> <p><span><span><span>• Former / accompagner les approvisionneurs et les référents (autres métiers) sur les processus</span></span></span></p> <p><span><span><span>• Animer un collectif de référents autour des processus et d’indicateurs</span></span></span></p> <p><span><span><span>• Piloter et participer à des projets d’amélioration continue (interne et transverse)</span></span></span></p> <p><span><span><span>• Identifier les disfonctionnements et piloter en mode projet leur résolution</span></span></span></p> <p><span><span><span>• Identifier des axes d’efficiences (avoir un regard coût/gain) et piloter en mode projet leur mise en place</span></span></span></p> <p><u><span><span><span>2 - Approfondir l’excellence opérationnelle et le partenariat avec les fournisseurs</span></span></span></u></p> <p><span><span><span>• Cartographier l’organisation des fournisseurs</span></span></span></p> <p><span><span><span>• Identifier les flux et cycles de production du portefeuille HMS</span></span></span></p> <p><span><span><span>• Assurer les analyses charge/capacité des fournisseurs.</span></span></span></p> <p><span><span><span>• Assurer la surveillance des fournisseurs par la réalisation d’audits.</span></span></span></p> <p><span><span><span>• Réalisé des analyses de risque et définir avec le fournisseur des plans de sécurisation</span></span></span></p> <p><span><span><span>• Comprendre leur problématique et assurer l'animation (mode projet LEAN/6sigma) d'analyses causales complexes jusqu’à la résolution.</span></span></span></p> <p><u><span><span><span>3 - Développer/parfaire la relation fournisseurs</span></span></span></u></p> <p><span><span><span>• Développer une connaissance intime de l’industrie des partenaires afin d’adapter nos outils de gestion</span></span></span></p> <p><span><span><span>• </span></span></span><span><span><span>Encourager (avec participation) la démarche d’amélioration continue et la maitrise des lead-times.&nbsp;</span></span></span></p> <p><span><span><span>• Challenger leur qualité de service par une communication mensuelle à chaque fournisseur avec commentaires et plan d’action</span></span></span></p> <p><span><span><span>• Animer&nbsp;les revues de performances avec les fournisseurs</span></span></span></p> <p><span><span><span>• Déplacement sur site fournisseur, rencontres régulières</span></span></span></p> <p><span><span><span>• Participer aux comités de pilotage fournisseur&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></span></span></p> <p><u><span><span><span>4 - Interfaces</span></span></span></u></p> <p><span><span><span>Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec les autres équipes de production supply chain, des achats, de la qualité, du développement produit, du contrôle de gestion et autres services intervenants dans son flux.</span></span></span></p> <p><span><span><span>• Achat&nbsp;: Définition des futurs besoins de bi-sourcing, surveillance fournisseur, risques, contraintes et opportunités capacitaires etc…</span></span></span></p> <p><span><span><span>• Qualité&nbsp;: Renforcer le partage des risques et suivi des plans d’action correctifs</span></span></span></p> <p><u><span><span><span>5 - Indicateurs&nbsp;/ Reporting&nbsp;:</span></span></span></u></p> <p><span><span><span>• Contribuer à l’élaboration des tableaux de bord et reporting</span></span></span></p> <p><span><span><span>• Calcul des taux de service fournisseurs, Qualité du stock, Qualité du portefeuille de commande, Taux de disponibilité, etc…</span></span></span></p> <p><u><span><span><span>6 - Amélioration continue&nbsp;:</span></span></span></u></p> <p><span><span><span>En lien avec le responsable amélioration des processus, le titulaire devra être force de proposition pour&nbsp;:</span></span></span></p> <p><span><span><span>• Optimiser et construire les processus de son activité</span></span></span></p> <p><span><span><span>• Pérenniser des modes de fonctionnement</span></span></span></p> <p><u><strong><span><span><span>Profil :</span></span></span></strong></u></p> <p><span><span><span>- Cursus Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou formation universitaire avec une spécialisation supply chain et si possible orientée Gestion de Production - Approvisionnements).</span></span></span></p> <p><span><span><span>- 5 ans d’expérience dans le domaine des approvisionnements ou des achats dans un environnement industriel (en central ou sur site de production).</span></span></span></p> <p><span><span><span>- Bonne connaissance des ERP et d’Excel.</span></span></span></p> <p><span><span><span>- Intérêt et curiosité pour les processus de fabrication de nos composants et l’environnement fournisseurs.</span></span></span></p> <p><span><span><span>- Volontaire, tenace, perspicace, bon coordinateur, bon communiquant, flexible, organisé, impliqué, adapté aux environnements mouvants et changeants.</span></span></span></p>

A propos du groupe Hermès


Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 17 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde. <span></span> <span>Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 15 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.</span> <span></span>

A propos de l'entité


Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d’excellence du métier. HMS emploie aujourd’hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.