03.12.2021

CDD - Chef de Projets Outillages (H/F)

  • CDD
  • France
  • PANTIN
  • Développement et Innovation
  • Minimum 3 ans
  • HERMES SELLIER

Description du poste


<p><u><strong>CDD 6&nbsp;mois dès que possible</strong></u></p> <p>Au sein de la direction de la Fabrication HMS / Direction Industrialisation / Pôle outillage, vous serez rattaché(e) au Responsable du pôle outillages.</p> <p><u><strong>Contexte :</strong></u></p> <p>-&nbsp;&nbsp; &nbsp;Périmètre Maroquinerie (Sacs et Accessoires Petite Maroquinerie)<br/> -&nbsp;&nbsp; &nbsp;Développement outillages et accompagnement technique des fournisseurs et des maroquineries<br/> -&nbsp;&nbsp; &nbsp;Gestion de 150 à 200 fiches alertes qualité outillage par an</p> <p>Cette mission est à exercer dans un contexte de croissance forte et un besoin de développement d’expertise. Le pôle artisanal est à ce jour constitué de 49 sites et d’environ 4 500 artisans. Le pôle outillage gère quant à lui une dizaine de fournisseurs principaux.</p> <p><u><strong>Principales activités :</strong></u></p> <p>Les activités principales du Chef de Projet Outillages sont :</p> <p>o&nbsp;&nbsp; &nbsp;Piloter, en mode projet, les développements d’outillage&nbsp;<br/> o&nbsp;&nbsp; &nbsp;Définir les Cahiers des Charges<br/> o&nbsp;&nbsp; &nbsp;Qualifier les Prototypes et Prés-Séries avec méthodologie<br/> o&nbsp;&nbsp; &nbsp;Assurer la gestion des plans fournisseurs<br/> o&nbsp;&nbsp; &nbsp;Proposer des plans d’actions correctifs et préventifs à l’ensemble de nos interlocuteurs<br/> o&nbsp;&nbsp; &nbsp;Recueillir les besoins d’outillages en provenance de la Direction Technique et de nos sites de production<br/> o&nbsp;&nbsp; &nbsp;Auditer les fournisseurs<br/> o&nbsp;&nbsp; &nbsp;Faire construire par les fournisseurs une démarche globale d’amélioration continue (Qualité, organisation industrielle, …)<br/> o&nbsp;&nbsp; &nbsp;Participer à la construction et au suivi rigoureux des indicateurs du service<br/> o&nbsp;&nbsp; &nbsp;Proposer et mettre en place des actions d’amélioration au sein du pôle outillage<br/> o&nbsp;&nbsp; &nbsp;Assurer toutes les actions nécessaires à la polyvalence du service</p> <p><u><strong>Finalité du poste :</strong></u></p> <p>Garantir le développement et/ou la qualité des outils (emporte-pièces, gabarits, moules, négatifs, marques, outils main et tout outillage spécifique) développés par le Pôle ou fournis par notre distributeur ainsi que le soutien technique nécessaire aux différents interlocuteurs. (Metteur au point, maroquinerie, fournisseurs, conseil technique, différents réseaux techniques, …)</p> <p><u><strong>Profil :</strong></u></p> <p>-&nbsp;&nbsp; &nbsp;Formation type Bac +5 ingénieur mécanicien ou matériaux, expérience dans un domaine technique de 3 à 5 ans souhaitée.<br/> -&nbsp;&nbsp; &nbsp;Leadership, autonomie, excellent relationnel, communication efficace et esprit de synthèse<br/> -&nbsp;&nbsp; &nbsp;Appétence pour l’outillage, curiosité technique, sens du client indispensable<br/> -&nbsp;&nbsp; &nbsp;Capacités d’analyse et de synthèse<br/> -&nbsp;&nbsp; &nbsp;Capacités d’animation d’équipe transverse, d’écoute et de remise en cause<br/> -&nbsp;&nbsp; &nbsp;Prise de recul et résistance au stress<br/> -&nbsp;&nbsp; &nbsp;Curieux et Force de proposition<br/> -&nbsp;&nbsp; &nbsp;Capacité à s’adapter et comprendre l’exigence de notre métier artisanal<br/> -&nbsp;&nbsp; &nbsp;Rigueur dans la gestion des développements<br/> -&nbsp;&nbsp; &nbsp;Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint, Word, Power Bi)<br/> -&nbsp;&nbsp; &nbsp;Une connaissance de la maroquinerie serait un plus.</p> <p>Le poste nécessite des déplacements occasionnels sur les sites de fabrication et chez les fournisseurs.</p>

A propos du groupe Hermès


Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 17 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde. <span></span> <span>Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 15 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.</span> <span></span>

A propos de l'entité


Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d’excellence du métier. HMS emploie aujourd’hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.