15.10.2019

Responsable secteur humide - Tannerie de Vivoin (H/F)

  • CDI
  • France
  • Vivoin
  • Manufactures-Encadrement
  • Minimum 6 ans
  • Compagnie des Cuirs Précieux

Société


<p>Hermès Cuirs Précieux est une filiale du groupe Hermès de 700 salariés spécialisée dans l’approvisionnement de cuirs d'exception pour une clientèle haut de gamme (maroquiniers, bottiers, maisons de haute couture). La société possède un très grand savoir-faire dans le trading, le tannage et la finition de peaux précieuses. Hcp est aujourd'hui présent sur 4 continents.</p> <p>La tannerie de Vivoin, au sein de laquelle nous recrutons notre responsable secteur humide, est spécialisée dans les cuirs exotiques (crocodile, lézard). Située près du Mans dans la Sarthe, elle regroupe près de 140 salariés.</p>

Mission Générale


<p>Le titulaire du poste aura la responsabilité de la gestion du secteur humide assurant la transformation de peaux <strong>exotiques</strong> en cuirs. Le responsable assurera le management d'une équipe de 25 personnes et dépendra directement du <strong>directeur d’établissement</strong>.</p> <p>Il doit optimiser et garantir la production des services rattachés.</p>

Eléments de contexte


<p>Poste basé au sein de la tannerie de Vivoin (Sarthe).</p>

Principales activités


<p>Vos missions principales sont les suivantes :</p> <p> </p> <p>ORGANISATION :</p> <ul> <li>Organise l'ensemble des activités du secteur Humide : <strong>stock brut, rivière, tannage, dérayage, agrafage</strong>.</li> <li>Gère les priorités de travail en adéquation avec<span> les équipes Supply Chain en central (Paris) et en local (Vivoin).</span></li> <li>Distribuer les tâches en adéquation avec le champ de compétences de chacun.</li> <li>Propose et met à jour les indicateurs de performance de son secteur.</li> <li>Programme et anime les réunions nécessaires à la bonne marche de son périmètre de responsabilités.</li> <li>Contrôle l’adéquation de l’ouverture de son service avec les besoins de l’entreprise.</li> </ul> <p> </p> <p>GESTION DU PERSONNEL :</p> <ul> <li>Veille au respect des consignes de sécurité par le personnel mis à disposition.</li> <li>Veille à l’application des consignes formalisées dans le règlement intérieur.</li> <li>Fait évoluer son personnel en proposant l’acquisition de nouvelles compétences à travers des propositions de formation.</li> <li>Participe aux recrutements de son secteur.</li> <li>Réalise les entretiens annuels de ses collaborateurs.</li> <li>Mobilise le personnel sur l’amélioration continue.</li> </ul> <p> </p> <p>PLANIFICATION :</p> <ul> <li>Met en place les plannings de mise à l'eau avec les équipes Supply Chain en central (Paris) et en local (Vivoin).</li> <li>Recense, planifie et jalonne les différentes opérations afin d’atteindre les objectifs de fabrication.</li> <li>Propose les départs en congé en assurant la continuité de travail de ses secteurs.</li> </ul> <p> </p> <p>SÉCURITÉ DE LA PRODUCTION :</p> <ul> <li><strong> Veille au respect des consignes de sécurité pour l’ensemble des membres de son équipe </strong></li> <li>Assure le bon état de fonctionnement des moyens de fabrication.</li> <li>Assure la maintenance préventive de niveau 1 des équipements de production.</li> <li>Participe activement avec le responsable sécurité aux enquêtes suite à un accident de travail.</li> <li>Participe activement à l’amélioration continue du site.</li> </ul> <p> </p> <p>QUALITÉ :</p> <ul> <li>Veille au respect de la qualité des peaux ainsi que du système qualité.</li> <li>Participe activement à la mise en œuvre des plans d’action destinés à améliorer le niveau de qualité des produits.</li> <li>S’appuie sur le service qualité, en même temps que sur son sens de l’écoute des artisans et son sens de l’observation pour piloter la qualité de la fabrication.</li> </ul> <p> </p> <p>RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT :</p> <ul> <li>Collaborer étroitement avec le service R&D pour régler les problèmes techniques se posant en fabrication</li> <li>Faire évoluer la fabrication et mettre en production les nouveaux articles ou procédé.</li> </ul> <p> </p>

Profil du candidat


<p> </p> <ul> <li>ingénieur cuir ou BTS technique idéalement en chimie </li> <li>Expérience de management d'équipe d'au moins 3 ans </li> <li>Expérience significative dans un secteur en contact avec le cuir, idéalement en tannerie</li> <li>Homme ou femme de terrain, autonome </li> <li>Goût pour la matière et une perpétuelle recherche de la qualité</li> <li>Rigueur et organisation</li> <li>Disponibilité et engagement</li> <li>Empathie et proximité avec son équipe ; sens du collectif et goût du travail en équipe</li> <li>Capacités d'animation et d'encadrement d'équipe</li> </ul>